Співробітники органів внутрішніх справ, що знаходяться у відрядженні в інших органах внутрішніх справ, зобов'язані суворо дотримуватися ряду заборон, які спрямовані на забезпечення правопорядку і підтримання принципів службової дисципліни. Такі заборони введені з метою запобігання можливого зловживання повноваженнями і порушень законодавства.
Серед заборонених дій знаходяться у відрядженні співробітникам органів внутрішніх справ є передача будь-якої інформації третім особам без дозволу керівництва. Таке обмеження пов'язане з необхідністю захисту відомостей, що становлять державну таємницю, а також інших конфіденційних даних, які можуть піддати ризик службову діяльність і безпеку громадян.
Також співробітникам у відрядженні заборонено користуватися своїм службовим становищем для досягнення особистих інтересів або переслідування своїх корисливих цілей. Вони не мають права користуватися своїм статусом для отримання переваг перед іншими громадянами або отримання незаконної вигоди. Дана заборона спрямована на підтримку етичних норм і зміцнення довіри громадян до органів внутрішніх справ.
Заборонені дії для співробітників у відрядженні
При знаходженні у відрядженні в інших органах внутрішніх справ, співробітники повинні дотримуватися ряду заборонених дій, щоб не порушувати Службову етику і не порушувати норми роботи:
- Відмовлятися від виконання доручень. Співробітники зобов'язані сумлінно і своєчасно виконувати покладені на них завдання і доручення. Відмовлятися від їх виконання неприпустимо, так як це може завдати шкоди роботі і іміджу органів внутрішніх справ.
- Перебувати в сумнівних місцях. У період відрядження співробітникам забороняється відвідувати місця, пов'язані з протиправною діяльністю, а також брати участь в сумнівних заходах. Відвідування нічних клубів, гральних закладів та інших подібних місць може негативно відбитися на їх службовій репутації і викликати порушення службової дисципліни.
- Встановлювати некоректні контакти. Співробітникам заборонено встановлювати некоректні контакти з представниками інших органів, а також з особами, пов'язаними зі злочинним середовищем. Це може вважатися порушенням службової етики і спричинити за собою дисциплінарне стягнення.
- Використовувати службові ресурси в особистих цілях. У відрядженні співробітникам заборонено використовувати службові ресурси (телефони, комп'ютери та інше) в особистих цілях. Це може призвести до нераціонального використання ресурсів і зменшення продуктивності роботи.
- Розкривати Службову Інформацію. Співробітники зобов'язані дотримуватися конфіденційності та охорони службової інформації, до якої вони отримують доступ під час відрядження. Розкриття такої інформації може порушити службову діяльність і стати об'єктом дисциплінарного розслідування.
Дотримання цих заборон сприяє підтримці високого професіоналізму співробітників органів внутрішніх справ і запобігання можливих негативних наслідків під час відряджень.
Обмеження щодо використання службового часу
Співробітники, які перебувають у відрядженні в інших органах внутрішніх справ, мають певні обмеження щодо використання службового часу.
Наприклад, їм заборонено використовувати службовий час для особистих справ, таких як покупки, відвідування кафе або салонів краси. Також їм не дозволяється проводити робочий час, відсилаючи особисті повідомлення в соціальних мережах або читаючи новини.
Співробітники повинні використовувати службовий час тільки для виконання службових обов'язків, пов'язаних з цілями відрядження. Це може включати в себе участь в оперативних заходах, проведення розшукових заходів та надання правової допомоги.
Порушення обмежень по використанню службового часу може спричинити за собою дисциплінарні заходи і негативні наслідки для співробітників.
Заборона на участь у політичних акціях
Співробітникам, які перебувають у відрядженні в інших органах внутрішніх справ, заборонено брати участь у політичних акціях. Дане обмеження пояснюється необхідністю підтримки нейтралітету і політичної незалежності Служби безпеки держави. Участь у політичних заходах може створити враження про вплив правоохоронної системи на політичні процеси та судження спроможності органів внутрішніх справ.
Служба безпеки держави надається всім громадянам однаково, незалежно від їх політичних поглядів і пристрастей. Реалізація прав і свобод повинна захищатися органами внутрішніх справ без будь-якої дискримінації. Тому, співробітникам знаходяться у відрядженні, необхідно утримуватися від участі в політичних акціях, щоб не викликати сумнівів у продуктивності роботи правоохоронної системи та її незалежності.
Таким чином, співробітникам, відправленим у відрядження, суворо забороняється брати участь у політичних акціях. Порушення цієї заборони може спричинити дисциплінарні та адміністративні заходи відповідно до законодавства.
Неприйнятна поведінка поза службовим часом
Співробітникам забороняється участь у незаконних та аморальних діях, таких як вживання заборонених речовин, участь в азартних іграх, агресивна поведінка, провокаційні висловлювання, порушення громадського порядку тощо. Така поведінка створює негативне уявлення про працівника і може викликати хвилю недовіри з боку громадян та колег.
Також слід пам'ятати про необхідність підтримки конфіденційності та дотримання правил обробки конфіденційної інформації. Розголошення відомостей, отриманих в результаті службової діяльності, є порушенням елементарних правил професійної етики і може призвести до серйозних наслідків для всіх учасників.
Крім того, співробітникам у відрядженні забороняється привертати увагу до себе неналежним чином, включаючи носіння неприйнятного одягу або аксесуарів, проведення провокаційних фотосесій, розміщення їх на загальнодоступних майданчиках і подібні дії. При службовому виїзді необхідно проявляти стриманість і повагу до місцевих традицій і культури.
У разі порушення цих правил, співробітник може піддатися дисциплінарній відповідальності і бути притягнутий до Дисциплінарного та/або кримінального порушення.
Заборонені види зв'язків і контактів
Під час перебування у відрядженні в інших органах внутрішніх справ співробітникам забороняється:
- Встановлювати контакти з особами, пов'язаними зі злочинною діяльністю, або мають негативний досвід співпраці з правоохоронними органами.
- Виконувати будь-які завдання або прохання від осіб, які не мають офіційного статусу і телефонного/письмового підтвердження від начальника.
- Брати участь в контактах і обміні інформацією з пресою або журналістами без попереднього узгодження з керівництвом.
- Розкривати конфіденційну інформацію або ділитися даними про роботу органів внутрішніх справ з неуповноваженими особами.
- Вступати в особисті або комерційні відносини з представниками бізнесу, особливо тими, чиї інтереси несумісні з принципами правоохоронної служби.
- Брати участь у політичних мітингах, демонстраціях та інших заходах, які можуть бути причиною конфліктів інтересів або завдати шкоди професійній репутації.
- Брати участь в азартних іграх і потрапивши в боргову залежність, а також сприяти незаконним операціям професійним гравцям або букмекерам.
Участь у неконтрольованих розвагах
Співробітникам, які перебувають у відрядженні в інших органах внутрішніх справ, заборонено брати участь у неконтрольованих розвагах. Це включає в себе відвідування нічних клубів, барів або інших подібних закладів, де може виникнути конфліктна ситуація або порушення громадського порядку.
Участь в неконтрольованих розвагах може негативно позначитися на репутації співробітника, а також спричинити за собою дисциплінарну відповідальність. Крім того, такі ситуації можуть становити небезпеку для самого співробітника і його оточуючих.
При знаходженні у відрядженні, співробітникам слід дотримуватися тверезість і демонструвати зразкову поведінку. Замість участі в неконтрольованих розвагах, рекомендується скористатися можливістю ознайомитися з культурними пам'ятками та історичними об'єктами місця, де проходить відрядження.
У разі недотримання даного правила, співробітник може бути підданий службовій перевірці і притягнутий до дисциплінарної відповідальності, аж до припинення трудового договору.
Використання гарантованої політичної імунітету
Згідно з правилами служби в органах внутрішніх справ, співробітники, що знаходяться у відрядженні в інших органах, повинні строго дотримуватися норм етики і дисципліни, а також закони і укази, прийняті в країні або регіоні, на територію яких вони спрямовані.
Одним з важливих принципів, яким повинні керуватися співробітники під час відрядження, є заборона на використання гарантованої політичної імунітету. Це означає, що співробітники не можуть користуватися своїм статусом або становищем в органах внутрішніх справ для особистих цілей, засудження політичних опонентів або отримання неправомірних переваг.
Співробітники зобов'язані бути гранично неупередженими у своїй роботі і виконувати свої обов'язки в рамках закону. Використання гарантованої політичної імунітету для власної вигоди може призвести до порушення закону і нанесення шкоди репутації органів внутрішніх справ.
Якщо співробітник зацікавлений в серйозних проблемах або розбіжностях з органами влади або політичними діячами, йому слід звернутися до відповідних органів або служб, які займаються розглядом таких питань. Використання гарантованого політичного імунітету в подібних ситуаціях неприйнятно і може завдати шкоди не тільки самому співробітнику, але і його колегам і службі, яку він представляє.
Важливо розуміти, що використання гарантованої політичної імунітету може створити неправильне уявлення про роль і цілі органів внутрішніх справ, а також вплинути на довіру суспільства і громадян до їх роботи. Тому співробітники повинні бути особливо уважні до своєї поведінки і дотримуватися етичних норм, щоб не підірвати авторитет і довіру до органів внутрішніх справ в цілому.
Відхилення від встановлених порядків
Під час відрядження в інших органах внутрішніх справ співробітники повинні строго дотримуватися встановлених порядків і правил поведінки. Однак, в певних ситуаціях можуть виникати відхилення від цих порядків:
1. У разі невідкладної необхідності
Якщо виникає невідкладна необхідність, яка вимагає негайної реакції співробітника знаходиться у відрядженні, він може вжити заходів, відмінні від встановлених правил. Наприклад, якщо працівник зіткнувся з екстремальною ситуацією, коли необхідне негайне втручання для запобігання серйозним наслідкам або збереження життя, він має право вжити всіх необхідних заходів.
2. Наслідки непередбачених обставин
Якщо співробітник у відрядженні стикається з обставинами, які неможливо було передбачити і які перешкоджають дотриманню встановлених порядків, він повинен використовувати свій розсуд і приймати рішення, які відповідають цілям і завданням відрядження, але при цьому зводять до мінімуму ризики і наслідки.
3. Рішення начальства
У разі, якщо співробітник у відрядженні стикається з ситуацією, де необхідно відхилитися від встановлених порядків, він повинен звернутися до свого начальства для отримання дозволу. Начальство може прийняти рішення про дозвіл відхилення, якщо воно буде відповідати загальним цілям і інтересам органів внутрішніх справ.
У будь-якому випадку, співробітник у відрядженні повинен бути готовий відзвітувати і пояснити причину відхилення від встановлених порядків.
Важливо пам'ятати, що відхилення від встановлених порядків повинні бути винятком, а не правилом, і повинні бути здійснені тільки у виняткових випадках.