Довіра-це одне з найважливіших якостей взаємин між людьми. Однак, нерідко виникають ситуації, коли необхідно прояснити, наскільки можна покладатися на когось. Постає питання: на скільки я можу тобі довіряти? Як визначити, чи дійсно співрозмовник говорить правду або ховає якісь таємні мотиви?
Існують кілька простих, але ефективних способів дізнатися відповідь на це питання. Перший з них-спостереження за поведінкою людини. Адже всі ми іноді видаємо себе, навіть не підозрюючи про це. Відхилення від звичної поведінки-одна з ознак того, що щось не в порядку.
Ще один спосіб, який допоможе дізнатися наскільки можна довіряти комусь-задавати питання. Однак, важливо вміти ставити правильні питання. Іноді люди, щоб приховати правду, використовують хитрість і обман. Але і тут є свої секрети.
Зрозумійте його / її минуле
Вивчення минулого людини може допомогти зрозуміти його довіру та наміри. Ось кілька способів, які допоможуть розібратися в його / її минулому і встановити, наскільки можна йому / їй довіряти:
- Пошук в Інтернеті: Спробуйте знайти інформацію про нього / неї в Інтернеті. Це може включати його/її профілі в соціальних мережах, статті новин або інші відкриті джерела інформації.
- Запитайте про оточення: Зверніться до спільних знайомих або колег, щоб дізнатися їх думку про нього/неї. Люди з його / її минулого можуть дати цінні уявлення про його / її надійність та мораль.
- Перевірте резюме: Якщо мова йде про роботу чи професійні стосунки, попросіть його/її надати резюме або список рекомендацій. Це може допомогти підтвердити його/її досвід та кваліфікацію.
- Обговоріть минулі стосунки: Якщо ви зустрічаєтесь або збираєтесь зустрітися з цією людиною, поговоріть з нею про її/її минулі стосунки. Це може дати уявлення про його/її попередні стосунки та стилі поведінки.
- Запитайте про його / її минулі результати: Якщо у вас є спільна мета або проект, попросіть його/її поговорити про свої минулі досягнення та результати. Це дасть уявлення про його / її навичках і здатності досягати поставлених цілей.
- Отримайте інформацію від безпосередніх контактів: Якщо ви маєте можливість, зверніться до людей, з якими він/вона працював або навчався в минулому, і задайте їм питання про цю людину. Досвідчені колеги або вчителі можуть дати корисні відомості про його/її чесності і надійності.
- Погляньте на його / її фінансову історію: Хоча це може здатися неприємним або настирливим, фінансова поведінка людини може дати уявлення про її/її відповідальність та надійність. Майте на увазі, що ця інформація повинна використовуватися з обережністю і тільки в разі необхідності.
Вивчіть його / її репутацію
- Дослідіть наявність онлайн-профілів і соціальних мереж у людини. Перегляньте їх активність та взаємодію з іншими користувачами.
- Перевірте відгуки та рекомендації про нього/неї від інших людей. Зверніть увагу на кількість позитивних і негативних відгуків, а також на їх якість і достовірність.
- Зверніться до спільного кола знайомих і друзів людини. Дізнайтеся, що вони думають про нього/неї та яку репутацію він/вона має.
- Перевірте минулий досвід роботи людини. Дізнайтеся, скільки років він/вона працював(а) на попередніх місцях роботи і який відгук про нього / неї залишили роботодавці.
- Запитайте референси у людини. Попросіть його / її надати вам контакти кількох людей, з якими він/вона працював(а) або мав(а) ділові відносини.
- Дослідіть минулу біографію людини. З'ясуйте, чи є про нього/неї якісь відкриті справи чи порушення закону.
- Перевірте наявність негативної інформації про людину в засобах масової інформації. Перегляньте Новини чи статті, пов'язані з його іменем.
Вивчення репутації людини може допомогти вам зробити більш обґрунтоване рішення щодо того, чи можна йому/їй довіряти. Однак майте на увазі, що жоден із цих способів не є 100% надійним та остаточним. Важливо зібрати якомога більше інформації і аналізувати її в комплексі.
Подивіться, як він / вона спілкується з іншими
Якщо людина спілкується з іншими шанобливо і доброзичливо, проявляє інтерес до думки співрозмовників, готовий вислухати і підтримати, це може свідчити про його почуття справедливості і відкритості. Він може бути надійним і чесним партнером у діалозі та у стосунках.
Якщо ж людина в своїй комунікації проявляє агресію, принижує або зневажливо ставиться до інших людей, це може вказувати на його недобросовісність і нечесність. Як він поводиться з іншими, так і звернеться до тебе в разі конфлікту або суперечки.
Зверни увагу на те, як людина реагує на критику і незгоду. Якщо він здатний вислухати і аргументовано відповісти, це може свідчити про його відкритість і готовність співпрацювати. У разі, коли людина висловлює негативні емоції, вступає в конфлікти або уникає спілкування на складні для нього теми, його надійність і чесність можуть бути під питанням.
Пам'ятай, що спілкування - це ключовий елемент взаємодії між людьми. Якщо людина демонструє відкритість, повагу і готовність до конструктивного діалогу, це може вказувати на його надійність і чесність. Спостерігай за його промовою, жестами, тоном і емоціями - це допоможе тобі зрозуміти, наскільки можна довіряти цій людині.