Зверніться до своїх навичок: Вкажіть на навички, які ви розвинули під час роботи на поточній посаді. Наприклад, якщо ви набули навички управління проектом або покращили свої комунікаційні навички, підкресліть їх у своєму обґрунтуванні. Це покаже ваше прагнення до зростання та розвитку.
Підготуйте презентацію: Складіть ясну та зрозумілу презентацію, в якій ви представите своє обґрунтування. Використовуйте графіки, діаграми або інші візуальні засоби, щоб підкреслити свої досягнення та показати структурований підхід до своєї роботи. Це допоможе зробити вашу просьбу більш об'єктивною та обґрунтованою.
Виясніть, хто приймає рішення про підвищення
Перш ніж просити про підвищення, важливо зрозуміти, хто приймає рішення на вашому робочому місці. Це може бути ваш безпосередній керівник, директор компанії чи відділ кадрів.Виясніть, хто відповідає за ухвалення рішень щодо підвищення, і дізнайтеся, які критерії вони використовують при оцінці працівників. Це допоможе вам краще підготуватися та представити себе в вигідному світлі.Якщо у вас є шанс поговорити з кимось, хто вже отримав підвищення у вашій компанії, зверніться до них за порадою та дізнайтеся, хто був відповідальний за прийняття рішення в їхньому випадку.Окрім цього, корисно зрозуміти, хто ще може вплинути на прийняття рішення про ваше підвищення. Це можуть бути ваші джентльменське керівництво, колеги чи навіть клієнти. Розгляньте, які стосунки ви маєте з цими людьми і як їхня думка може вплинути на ваше підвищення.Дізнайтеся про можливості компанії для підвищенняПерш ніж просити про підвищення, важливо вивчити можливості, які надає ваша компанія. Це допоможе вамскласти більш переконливий аргумент і показати, що ви готові взяти на себе нові обов'язки та ріст.Ознайомтеся з організаційною структурою компанії та поняттями, такими як «кар'єрна драбина» або «план розвитку». Виясніть, чи є в компанії можливість для підвищення на посаді або зміни відділу. Також зверніть увагу на політику компанії щодо підвищень, можливих вимог або обмежень.Крім того, поговоріть з вашим безпосереднім керівником або HR-відділом про можливості кар'єрного росту. Вони можуть надати вам інформацію про поточні вакансії або програму підвищення кваліфікації, які можуть бути корисні для вашого підвищення.Пам'ятайте, що знання про комерційну діяльність компанії та її потреби можуть бути ключовим аргументом під час обговорення вашого підвищення. Намагайтеся пов'язати свої цілі з цілями та стратегією компанії, щоб показати, що ваше підвищення будевигідно як для вас, так і для організації в цілому.
Порада:
- Вивчіть політику компанії про підвищення та послідовності кар'єри.
- Зверніться до керівництва або HR-відділу за інформацією про можливості підвищення.
- Підготуйтеся до обговорення підвищення, зв'язавши свої цілі з цілями компанії.
Підготуйтеся до розмови і проявіть впевненість.
Якщо ви вирішили попросити про підвищення, важливо підготуватися до розмови заздалегідь. Розпочніть із вивчення своєї поточної ролі та обов'язків. Докладно вивчіть свої досягнення, проекти, якими ви займалися, і результати, яких ви досягли.
Складіть список аргументів, чому ви заслуговуєте на підвищення. Визначте свою ринкову вартість і досліджуйте середню зарплату у вашій індустрії на вашому рівні посади. Використовуйте ці дані в діалозі з вашим керівником, щоб підкріпити ваше прохання.
Важливо також виявляти впевненість під час розмови. Підготуйтеся до можливих питань та заперечень і продумайте аргументи та відповіді на них. Практикуйте розмову з колегами або друзями, щоб почуватися більш комфортно та впевнено. Можливо, варто провести репетицію за допомогою рольових ігор, щоб впевнитися у своїй готовності до розмови.Не забувайте про важливість невербальної комунікації. Виявляйте впевненість у своїх жестах, міміці та голосі. Тримайте спину прямо, підтримуйте зоровий контакт і говоріть чітко та впевнено.