Кожен роботодавець відповідно до статті 212 Трудового кодексу зобов'язаний провести інструктаж перед початком роботи своїх співробітників. Мета проведення інструктажу-забезпечити безпечні умови праці та попередити можливі виробничі травми. Під час проведення інструктажу розглядаються основні правила з безпеки, пожежної безпеки, правила користування технікою та обладнанням, а також інші важливі моменти, що стосуються безпеки та здоров'я працівників.
Після закінчення інструктажу співробітникам видається карта проведення інструктажу, яка є підтвердженням проходження інструктажу. Карта оснащена різними реквізитами-найменуванням роботодавця, ПІБ працівника, датою проведення інструктажу. Важливо пам'ятати, що згідно із законодавством, карта інструктажу є обов'язковим документом і її наявність є умовою працевлаштування.
Карта інструктажу перед початком роботи дійсна протягом певного періоду часу. Згідно з вимогами, встановленими Міністерством праці та соціального захисту, термін дії картки інструктажу становить один рік. Це означає, що кожен працівник повинен пройти повторний інструктаж принаймні раз на рік, щоб картка інструктажу залишалася дійсною.
Важливість проведення інструктажу перед початком робіт
Інструктаж перед початком робіт дозволяє:
- ознайомити працівника з основними правилами і нормами безпеки, а також засобами індивідуального та колективного захисту;
- показати працівникові, як правильно використовувати інструменти та обладнання, пов'язані з його робочим місцем;
- роз'яснити працівникові небезпеки, з якими він може зіткнутися в процесі роботи, і навчити його правильному реагуванню в разі позаштатних ситуацій;
- забезпечити і проконтролювати засвоєння працівником вимог і правил, пов'язаних з його трудовою діяльністю;
- підвищити працівників відповідальність за свої дії і безпеку на робочому місці;
- створити атмосферу довіри і впевненості в колективі.
Недотримання вимог щодо проведення інструктажу перед початком робіт може призвести до серйозних наслідків, аж до травмування або загибелі працівників. Тому проведення інструктажу є одним з найважливіших етапів підготовки до роботи і вимагає серйозного ставлення з боку як керівництва підприємства, так і кожного працівника.
Періодична перевірка інструктажів
Для забезпечення безпеки на робочому місці і дотримання правил проведення інструктажів перед початком роботи необхідно проводити періодичну перевірку цих інструктажів.
Періодична перевірка інструктажів дозволяє переконатися в актуальності інформації, що надається працівникам, а також в їх знаннях і вміннях, необхідних для виконання безпечних робочих операцій.
Частота проведення періодичної перевірки інструктажів визначається внутрішніми нормативними актами підприємства, відповідно до вимог законодавства. Зазвичай така перевірка проводиться не рідше одного разу на рік або при зміні робочих процесів, впровадженні нової техніки або обладнання, а також після подій або нещасних випадків на робочому місці.
В ході періодичної перевірки інструктажів перевіряється повнота і правильність наданої інформації, а також достатність навчання і перевіряються професійні навички співробітників.
Результати періодичної перевірки інструктажів повинні фіксуватися в спеціальній таблиці або журналі, де вказується дата перевірки, прізвища співробітників і загальна оцінка їх знань і умінь, а також вжиті заходи щодо усунення виявлених недоліків.
Періодична перевірка інструктажів є одним із заходів щодо забезпечення безпеки та дотримання вимог охорони праці. Це важливий процес, який дозволяє своєчасно виявити і усунути можливі проблеми і підвищити рівень безпеки на робочому місці.