Рішення про те, чи працювати або піти в декрет, є одним з найважливіших в житті кожної жінки. Звичайно, обидва варіанти мають свої переваги і недоліки, і вибір залежить від безлічі факторів, таких як особисті переваги, фінансове становище, підтримка з боку сім'ї і т. д.
Робота дозволяє жінці зберегти професійні навички, розвиватися в кар'єрі і бути фінансово незалежною. Вона дає можливість залишатися в курсі останніх подій в професійному середовищі і підтримувати контакти з колегами. Крім того, робота сприяє самореалізації та самоствердженню, а також може надати доступ до додаткових пільг і можливостей кар'єрного зростання.
З іншого боку, догляд в декрет дає жінці можливість повністю присвятити себе турботі про дитину. Це час, коли жінка може бути ближче зі своїм малюком, стежити за його розвитком і здоров'ям, а також формувати основи здорового способу життя. Крім того, декретний час дає можливість відпочити від стресу, пов'язаного з роботою, і налагодити стабільні відносини в родині.
Робота в декреті: плюси і мінуси
Плюс:
1. Можливість присвятити більше часу сім'ї та дитині. Робота в декреті дозволяє мамі бути поруч з малюком в найважливіші і відповідальні моменти його розвитку.
2. Гарантоване збереження робочого місця. Закон зобов'язує роботодавця зберігати робоче місце для співробітника на період декретної відпустки, що забезпечує захист від втрати роботи.
3. Материнський капітал. Робота в декреті дає право на отримання материнського капіталу на покупку або поліпшення житла, освіту дитини або створення пенсійного капіталу.
Мінус:
1. Фінансові труднощі. Робота в указі може призвести до зменшення доходу, що може спричинити фінансові труднощі та обмеження у повсякденному житті.
2. Відсутність професійного зростання. Під час декрету роботи в кар'єрі може не бути, що може відбитися на професійному розвитку.
3. Відчуття соціальної ізоляції. Нова роль матері та обмеження соціальної активності через догляд за дитиною можуть викликати відчуття ізоляції від зовнішнього світу.
При прийнятті рішення про роботу в декреті, кожна жінка повинна враховувати свої індивідуальні обставини і цілі, а також з урахуванням плюсів і мінусів прийняти оптимальне рішення для себе і своєї сім'ї.
Переваги роботи в декреті
Робота в декреті пропонує ряд переваг, які можуть бути привабливими для багатьох жінок:
1. Гнучкий графік роботи: Робота в декреті дозволяє регулювати робочі години і графік роботи відповідно до потреб і розкладом маленької дитини. Це може значно полегшити балансування між професійним життям і материнством.
2. Фінансова підтримка: при роботі в декреті жінки мають можливість отримувати певну допомогу, яка може становити певний відсоток від заробітної плати. Це може стати значущим початковим капіталом для сім'ї, особливо якщо інший чоловік також працює.
3. Збереження професійних навичок: Робота в декреті надає жінкам можливість залишатися на плаву і актуалізувати свої професійні навички, це може бути особливо корисно для тих, хто планує повернутися на роботу після закінчення декретної відпустки.
4. Можливість налагоджувати контакти: Продовжуючи працювати в декреті, жінки мають можливість підтримувати професійні контакти і зв'язки з колегами. Це може бути корисно при поверненні на роботу після декретної відпустки або при пошуку нових можливостей працевлаштування.
5. Особисте задоволення: Деякі жінки відчувають почуття задоволення і самореалізації, залишаючись на роботі, навіть перебуваючи в декреті. Багато хто вважає, що це допомагає зберегти свою ідентичність і забезпечує баланс у житті між сім'єю та кар'єрою.
В цілому, робота в декреті може надати жінці більше варіантів і можливостей, дозволяючи тим самим успішно поєднувати багато аспектів життя і досягати професійного та особистого зростання.
Недоліки роботи в декреті
Хоча декретна відпустка може дозволити жінкам насолодитися часом з новонародженою дитиною, робота в декреті має і свої недоліки. Ось деякі з них:
| 1. Фінансові втрати | Під час відпустки по догляду за дитиною, жінка може зіткнутися з фінансовими труднощами, так як її заробіток може значно знизитися або припинитися повністю. |
| 2. Переривання кар'єри | Робота в декреті може призвести до тимчасового припинення кар'єри. При поверненні на роботу після відпустки жінка може зіткнутися з труднощами в просуванні по кар'єрних сходах. |
| 3. Відрив від професійної сфери | Під час відпустки по догляду за дитиною, жінка може втратити зв'язок з професійним середовищем і пропустити важливі зміни і нововведення в своїй галузі. |
| 4. Обмежений контакт з колегами | Працюючи в декреті, жінка обмежена в можливості спілкуватися і взаємодіяти з колегами на роботі, що може привести до втрати професійних зв'язків і міжособистісних навичок. |
| 5. Негативний вплив на пенсійні накопичення | Відсутність роботи або отримання зменшеного заробітку в декреті може негативно позначитися на пенсійних накопиченнях жінки, так як виплати до Пенсійного фонду будуть менше. |
Необхідно брати до уваги всі недоліки роботи в декреті перед прийняттям рішення про вибір між роботою і декретною відпусткою.
Альтернативні способи роботи в декреті
У декреті можна знайти альтернативні способи роботи, які допоможуть вам залишатися активним і продуктивним. Крім роботи на повну ставку, розгляньте наступні варіанти:
Фріланс: Багато людей в декреті знаходять вільний час, щоб почати працювати фрілансером. Це дозволяє гнучко планувати свій робочий час і вибирати цікаві проекти.
Створення власного бізнесу: У декреті ви можете задуматися про створення свого власного бізнесу. Це може бути короткострокове завдання, таке як відкриття інтернет-магазину або проведення майстер-класів, або довгострокова мета, наприклад, розвиток власного стартапу.
Робота на дому: Якщо у вас є навички, які відповідають віддаленій роботі, ви можете знайти роботодавця, який запропонує вам можливість працювати вдома. Це дозволить вам бути поруч з дитиною і в той же час займатися справами.
Консультаційна діяльність: Якщо у вас є спеціальні знання або досвід, ви можете стати консультантом у своїй галузі. Робота консультанта передбачає гнучкий графік і можливість визначити свою ціну.
Робота на півставки: Інший варіант - це робота за сумісництвом, яка дозволить вам мати достатньо вільного часу для догляду за дитиною та заробляти гроші одночасно.
Тренінги та навчання: У декреті можна використовувати час для вдосконалення своїх навичок і отримання нових знань. Ви можете відвідувати тренінги, проходити онлайн-курси або записатися на дистанційне навчання.
Виберіть найбільш підходящий для вас варіант або комбінуйте кілька. Головне-пам'ятайте, що в декреті у вас як і раніше є можливості для роботи і саморозвитку.