З 2025 року набувають чинності основні зміни до Кодексу поведінки та Світлопрозорості 247 (КПС 247), що стосуються правил ділової етики та відповідальності в організаціях. Ці зміни були розроблені з урахуванням сучасних викликів і вимог світової спільноти, з метою поліпшити прозорість і справедливість в бізнес-середовищі.
В одній з ключових змін КПС 247 приділяється велика увага запобіганню та боротьбі з корупцією. Всі компанії і організації зобов'язані розробити і впровадити ефективні системи контролю і протидії корупції. У разі порушення цих правил, передбачені суворі заходи відповідальності аж до звільнення і кримінального переслідування. Такі заходи спрямовані на створення чесного і прозорого середовища для всіх учасників бізнес-процесів.
Також, з 2025 року буде введена ініціатива щодо захисту прав споживачів. Відповідно до КПС 247, компанії зобов'язані надавати детальну інформацію про продукцію або послуги, включаючи терміни гарантії, правила повернення та обміну, а також повні відомості про ціну та умови оплати. Це дозволить споживачам бути поінформованими та захищеними, а також підвищить конкуренцію та ефективність на ринку.
Основні зміни КПС 247 з 2025 року
З 2025 року набувають чинності важливі зміни до Кодексу правил соціального забезпечення (КПС) № 247. Нові розділи і поправки носять спрямований характер і спрямовані на посилення захисту громадян і вдосконалення соціального забезпечення.
Однією з основних змін є розширення списку категорій громадян, які мають право на отримання соціальних виплат. Тепер до списку включені також особи, які є непрацюючими студентами, особи, які мають дітей-інвалідів, а також особи, які перебувають у важкій життєвій ситуації. Це дозволить охопити більшу кількість людей, які потребують допомоги, і забезпечити їм Соціальне забезпечення.
Іншою важливою зміною є збільшення розмірів соціальних виплат. З 2025 року мінімальні та максимальні розміри соціальних виплат будуть переглянуті відповідно до інфляції та рівня життя. Це дозволить надати громадянам більш справедливу і збільшену допомогу, відповідну їх реальним потребам і витратам.
Крім того, в КПС № 247 введені нові механізми контролю і нагляду за використанням засобів соціального забезпечення. Тепер державні органи отримають більше прав і повноважень для моніторингу та перевірки соціальних виплат. Це допоможе запобігти зловживанням та неправомірним платежам, а також забезпечити більш ефективне та цілеспрямоване використання коштів соціального забезпечення.
Нові зміни КПС № 247 стануть важливим етапом у розвитку системи соціального забезпечення. Вони спрямовані на поліпшення умов життя громадян, забезпечення соціальної справедливості та захисту найбільш вразливих категорій населення. Вступ в силу цих змін з 2025 року сприятиме досягненню більш досконалого і справедливого суспільства.
Стягнення нових податків
З початку 2025 року набувають чинності зміни до Кодексу пенсійного забезпечення (КПС) 247, які передбачають справляння нових податків. Нові податки спрямовані на збільшення доходів пенсійної системи та забезпечення стабільного фінансування пенсій.
Одним з нових податків є податок на доходи Пенсійного фонду. Даний податок буде стягуватися з доходів громадян, одержуваних в пенсійному віці. Ставка податку буде залежати від суми доходу і буде встановлюватися індивідуально для кожного громадянина в залежності від його фінансового стану.
Другим новим податком є податок на пенсійні накопичення. Цей податок буде стягуватися з пенсійних накопичень громадян, які перевищують певний поріг. Ставка податку також буде залежати від суми накопичень і буде встановлюватися індивідуально.
Також з 2025 року вводиться податок на майно Пенсійного фонду. Даний податок буде стягуватися з майна Пенсійного фонду, включаючи нерухомість, транспортні засоби та інше майно. Ставка податку буде залежати від вартості майна і буде встановлюватися відповідно до законодавства.
| Податок | Ставка |
|---|---|
| Податок на доходи Пенсійного фонду | Індивідуально |
| Податок на пенсійні накопичення | Індивідуально |
| Податок на майно Пенсійного фонду | Індивідуально |
Встановлення нових податків пов'язане з необхідністю забезпечення стійкості пенсійної системи та фінансової підтримки пенсіонерів. Нові податки допоможуть підвищити доходи Пенсійного фонду і забезпечити стійке фінансування пенсій на довгострокову перспективу.
Зміни в системі соціального забезпечення
З 2025 року вступають в силу основні зміни в системі соціального забезпечення, які зачіпають всі верстви населення. Нові норми і правила впливають на всі аспекти соціального захисту громадян, включаючи пенсійну систему, пільги і допомоги.
Пенсійна система:
Однією з ключових змін є підвищення пенсійного віку для жінок. З 2025 року пенсійний вік для жінок становитиме 60 років. Також змінюється формула розрахунку пенсії, яка буде залежати від накопиченого стажу і розміру заробітної плати.
Пільги та допомоги:
З'являються нові пільги і допомоги для громадян, які перебувають у важкій життєвій ситуації. Наприклад, буде збільшена сума щомісячної виплати допомоги по догляду за дитиною з обмеженими можливостями здоров'я.
Соціальна допомога:
Система соціальної допомоги буде переглянута з урахуванням змін у законодавстві. Будуть визначені нові правила та умови надання соціальної допомоги, а також посилені критерії для отримання допомоги та пільг.
Усі ці зміни спрямовані на вдосконалення системи соціального забезпечення та забезпечення соціального захисту громадян на більш справедливих та ефективних засадах.
Реформа пенсійної системи
З 1 січня 2025 року набули чинності значні зміни в Кодексі пенсійного забезпечення. Ці зміни спрямовані на реформу пенсійної системи та поліпшення умов накопичення пенсійних накопичень.
Однією з основних змін є збільшення віку виходу на пенсію. Тепер для жінок передбачена загальна пенсійна формула, яка залежить не тільки від віку, але і від стажу роботи. Мінімальний стаж роботи для отримання пенсії збільшено з 5 до 15 років. Для чоловіків мінімальний стаж роботи залишається на рівні 15 років. У 2027 році пенсійний вік для жінок буде встановлений на рівні 65 років, щоб зрівняти його з пенсійним віком для чоловіків.
Також з 2025 року змінилася система накопичення пенсійних накопичень. Тепер всі працівники зобов'язані перераховувати частину своєї заробітної плати на накопичувальний пенсійний рахунок. Сума перераховуваних коштів визначається індивідуально, але не може бути менше 6% від заробітної плати. Для осіб, які пропрацювали менше 5 років, перерахування на пенсійний рахунок не обов'язкові.
Також в рамках реформи були внесені зміни в порядок нарахування та виплати пенсій. Крім основної пенсії, введено поняття додаткової пенсії, яка нараховується за добровільні внески. Відтепер громадяни матимуть можливість отримувати не тільки основну пенсію, а й додаткову, що дозволить підвищити рівень пенсійного забезпечення.